歯科衛生士さんの働きやすい環境作り④

2020年1月27日

千葉県市原市八幡宿駅前の歯科医院、フローラデンタルクリニックの院長ブログです。

当院では、楽しく、やりがいが持て、無理なく、安心して、末永く働ける環境を作っています。
一番は福利厚生の充実はもちろんですが、実際スタッフが活用できることを大事にしています。

たとえば、結婚し家族ができたとしても実際、産休、育休が使いづらい環境だったり、 自分のご両親の介護が必要になっても介護休暇がとりづらいなど実はあると思います。 そのようなことがないように、してきました。 実際、当院のスタッフは使っております。

当院のスタッフは、新卒で入り3年間、知識、技術の習得をします。
その後結婚し、家族ができても辞める必要が無いのです。 患者さんに慕われ、実力もあるので、医院としても戻ってきて欲しいですし、スタッフも復帰できる環境が整っているのです。 皆が幸せになれるのです。

当院が新卒、臨床経験が浅い卒後3年いないにこだわるのはそれが理由なのです。

女性は、仕事に対して集中してキャリアアップできる期間は限られています。
結婚、出産、育児となると、なかなかセミナーの参加もできなくなったりします。
家族の家計の足しにしたい、空いた時間働きたいということが、悪いことはありません。

ただ、自分たちが、患者さんを担当し歯周病を治すこと、一生涯お口に困らないようにする。
歯科衛生士として、将来もやりがいを持ち続けたいとなると、ある期間は仕事のスキルアップに集中しなければならないのも事実です。 せっかく歯科衛生士になったのですから、仕事もプライベートも楽しみたいと思いませんか？

いつも職場を探している。
仕事として割り切る。
生活の為だけに働く。

もったいないと自分は思います。
フローラデンタルクリニックは、末永く働けるように努力しています。
もし、ご興味を持っていただけましたらご連絡ください。