勤務医の先生が、知っておくべき大切なこと

2024年11月2日

千葉県市原市八幡駅前歯科医院、フローラデンタルクリニックの院長ブログです。

不定期ながら、歯科医療について投稿しています。

歯科医療関係者、含めご参考になれば幸いです。

多くの歯科医院が特徴、魅力をホームページ、求人サイトなどで伝えています。

他の近隣の歯科医院より、高い給与、福利厚生

スタッフ同士の仲の良さ

研修のマニュアルがある

医院の大きさ、設備

何処の医院もアピールすることは一緒と思えます。

実際の相違があれば、また、転職を検討することになります。

この原因は医療のシステムそのものを反映しています。

医療は、保険診療がメインだからです。

保険診療を中心な場合、決まった治療、決まった治療費となるため、医業収入を上げるためには、患者数を増やす、診療日を増やす、長い時間診療する他ないのです。

全ての条件を満たすこと自体に無理があると言えます。

この解決策は、歯科医院が保険診療に頼らず、高水準の歯科医療を提供することなのです。

言い換えれば、治療の繰り返しの無いこと、長期にお口の中の健康を維持できる、本質を追求した医療を提供することです。

当院では、その高水準の治療を提供している医院なのです。

そのため、保険診療だけでなく、比較的多くの患者さんに自費診療を行っています。

当院の歯科医療を信頼してくれている患者さんが、自費診療の価値を理解してくださり治療を受け入れてくれています。

一人一人の患者さんに時間をとり、人数よりも質を重視しています。

自費診療を行うことにより、職場環境の向上が可能になるのです。

フローラデンタルクリニックが、これからもっと頑張っていく必要があることは？

職場環境を整えることとは、質の高い自費診療の割合を増やすことと言えます。

歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士、含めて寄せ集めの集団では成り立ちません。

チーム診療としての質が問われます。

また、保険診療、自費診療に関わらず、当院で治療を受けたい、かかりつけ歯科医院として長く通院したいという患者さんを増やしていく必要があります。