求職者の方へのアドバイス

2019年11月3日

千葉県市原市八幡宿駅前の歯科医院、フローラデンタルクリニックの院長のブログです。

不定期ですが、歯科界の思うこと、歯科医療に対しての想いなど投稿しております。

当院でも、患者さんの増加や、医院のリニューアルもあり、歯科医師、歯科衛生士さん、管理栄養士さんを募集しております。

そのため、新しい職場を求め、相談を受けることも多くあります。

よくある相談は、

「仕事にやりがいがない」

「スタッフ、院長との人間関係で悩む」

「働く雇用条件の相違」

これらがほとんどだと、気づかされます。

歯科医院だけではないのですが、

「サービス追求型」「個々に合わせた個別型」の歯科医院に大きく分けられると自分は考えています。

サービス追求型の歯科医院は利便性の追求のため、

「保険診療メインで、安い治療費で提供する」

「大きな医院にして、より多くの患者さんを診れるようにする」

「夜間、日曜日、祝日も診療する」　となります。

サービス追求型の歯科医院の、募集、採用の条件、メリット、デメリットは必然的に決まってきます。

メリット

・多くのスタッフが必要なため、採用条件が厳しくない

・保険診療がメインのため、特殊な技術よりも、既存、一般的な技術、知識があればよい

・常勤、非常勤を問わず、採用している

・生活の為ととらえるなら、働きやすい

デメリット

・患者さんを自分自身が治すというやりがいは得られない

・高水準のスキルを学ぶことは難しい

・働く目的が多様で人間関係が難しい

・お給料の基準がどれだけ患者さんの人数を診たか？になる

個別追求型の歯科医院は

メリット

・スタッフ、個々が治療計画を立て治療を行うので、やりがいは得られる

・「自分たちが治す」という同じ考えの方が多いので、比較的人間関係が良好、チームワークが良い

・みなが、同じ方向性なので、マンツーマンで指導を受けられたり高水準の技術を習得できる

・新卒、臨床経験が浅い方に向いている

・自費診療の傾向なので、多くの患者さんを診ることは少ない

デメリット

・技術、知識が求められる。

・非常勤の採用が限られる。（共通のレベルが求められるため）

・一人一人の役割が重要なため、代わりを見つけることはかなり難しい

・臨床経験で雇用条件が決まるわけではないので、個々のスキル、知識、患者さんを治せることが基準となるため既卒者の採用は

ハードルが高い

とまとめられます。

求職者の方が、「何を仕事場に求めているのか？」「どんな将来で自分がいたいのか？」は大事だといつも思います。

「○○さんに診てもらえて助かるよ」「歯周治療してくれてありがとう」

と患者さんと向き合うことが、やりがい、充実感、幸せを感じることを求めること

「家族の家計を助けることができた」「子供たちの学費になった」

と喜ぶことを求める方もいます。

望みは人それぞれ違います。

大事なのは、求めているものが職場と相違がないかだと思います。

見学、職場体験、医院の特徴など、把握したうえで決めて見てください。