スタッフへの思い ②

2018年11月29日

千葉県市原市八幡宿駅前の歯科医院、フローラデンタルクリニック院長のブログです。

伝え下手な院長なので、スタッフに普段言えていない感謝や将来のビジョンなど投稿したいと思います。

黒田さんは、初めての新卒歯科衛生士の採用でした。

当時、大野さんが1つ上の先輩で勤務していましたが中途採用でしたので、黒田さんが初めてでした。

見学、面接に来てくれた時は、凄く嬉しかったことを今でも覚えています。

黒田さんを、トップクラスの歯科衛生士にしようと燃えていたのを思い出します(笑)

そのため、一年目から新人スタッフ研修、新人育成塾など社会人としてのあり方セミナーに参加させ

北欧スタイルの歯周セミナーに参加し知識、技術面も伸ばすように参加させました。

また、当時は月に5個の目標を院長の自分が立てて評価するという完全にがんじがらめな状況でした。

当時の自分は、スタッフの育成に夢中でした。そして、それがスタッフのためだと思っていました。

黒田さんが2年目を迎えたころ、一つ上の大野さんが辞めると言い出しました。

もう当院を逃げ出したいという気持ちだったんでしょう。

スタッフのためにと勝手に思い、スタッフの本当の気持ちをくまずに、いろいろな課題をやらせていました。

本当に申し訳なかったと思っています。

黒田さんが2年目の時は、とても辛い思いをさせてしまったと思っています。

また、スタッフが2人になってしまい、休むこともできない状態でした。

自分も必死でした。

「黒田さん、濵田さんのために誰か採用しないと」の思いが強く無理な採用もありました。

逆に苦労させる始末でした。

そんな中、来年度に向けても採用は頑張っていたので、小松さん、出口さんが採用が決まっていたので

「今年の3月まで頑張ろう」と思えたのは幸いでした。

今年は、あらためてスタッフがやりたいことができる医院、

スタッフが楽しく、スタッフが患者さんに慕われるぐらい主役の職場をつくると目標にしました。

まだまだですが、スタッフと相談したり、スタッフがやりたいことを聞いて取り組みだしました。

黒田さんは、今うちのエースの存在です。もちろん無くてはならない存在です。

後輩の指導、濵田さんの良き相談者、北欧式歯周治療の実践者、

ホワイトニングも興味を持ち患者さんの美しくなることをサポートしています。

ファン患者さんも多く北欧スタイルのメンテナンスも自費診療が増えています。

将来、美と北欧スタイルの歯周治療を融合させたものを一緒に確立していこうと思っています。

ホワイトニング、矯正などの審美も本質を追求したものに、生体に優しい北欧スタイルの歯周治療と共有させて

生物学的理論に基づいた治療を確立を黒田さんと作っていきたいと思つています。

黒田さん、フローラデンタルクリニックで働いてくれてありがとうございます。

黒田さんが楽しく、やりがいがある職場にするように院長として努力していきます。

今後も、みんなで幸せな人生を歩みましょう。

WEB予約はこちら
初診の方限定です。
再診の方はお電話でご予約ください。
ページトップへ